综合信息
专业点检培训如期举行,第一期授证仪式在我校举行

2017宝钢股份武钢有限公司设备专业点检资格取证培训班于8月7日在我校凤凰山校区顺利开班。本次取证培训目的是为配合实施武汉钢铁有限公司72号文《强化点检管理、提升点检队伍履职能力实施方案》,对标宝山基地推行点检定修制,建立以点检为核心的设备维修体制,实现设备管理重心下移,使点检员成为现场设备管理的直接责任者、管理者和组织者,树立其在维修管理中的核心地位。通过全面、严格、系统和科学的培训,实行资质取证上岗,并在工作中不断提升各层级点检员的综合素质和业务能力。

为了更好的实现这一培训目标,在培训班的筹备过程中各相关单位通力协作,群策群力。首先公司设备部作为本次培训的组织方,对本次培训高度重视。我校作为承办方,在培训方案设计、培训内容、师资的选择、后勤保障等方面始终坚持高标准、严要求,做了全面细致的准备,以确保培训任务的完成。

本次培训共分6期,预计培训点检员1680余人。目前已完成三期,共861人。第一期授证仪式于8月31日在凤凰山校区举行。武汉钢铁有限公司副总经理黄浩东、设备管理部部长王家森、人力资源部副部长谌建辉、我校校长雷振德、凤凰山校区事务部部长康礼志以及有限公司各二级厂矿设备厂长等领导出席了授证仪式。设备管理部检修管理室主任王良斌在仪式上介绍了第一期培训情况,黄浩东向第一期13名优秀点检员一一授证,并合影留念。

黄浩东高度评价了本次培训班各方面组织工作,肯定了我校在此次培训工作中所做出的努力,并承诺公司会不断地为点检员提供能力提升的平台,鼓励全体点检员通过培训提高专业技能和管理水平,并提出如下要求:

1、点检员是武钢设备维修管理中的核心。企业把设备维护的责任交给了点检员;点检员要扛起这份责任。点检员是设备点检的实施者、是检修准备、实施及质量管控的管理者、是备件申报和检修工程的发起者,所以点检员的责任非常重大。

2、点检员是家庭的顶梁柱。家庭和谐和睦,工作高效稳定,两者相得益彰,相互促进,共同进步。

3、知识改变命运,教育成就未来。点检员自身要养成自我学习的习惯,不断提高专业技能和管理水平。

4、培训是一种福利。公司要不断地为点检员提供能力提升的平台;点检员要充分利用各种平台,提升自己的专业及管理水平。


杨洁/文 喻晓/图 发稿部门:技能培训中心 2017/9/12 12:35:13