精品课建设奖励措施

　　根据教育部《关于启动高等学院教学质量与教学改革工程精品课程建设工作的通知》，学院计划在2006至2010年期间重点培育建设20门左右院级精品课程，平均每年建设5门左右。我院精品课程建设规划方案详细制定了精品课建设的主要内容和基本要求、组织与实施细则、申报条件，并对精品课建设给予资助性奖励和政策性支持。

　　1、学院建立精品课建设档案，根据课程建设的实际情况拨发专项经费作为精品课建设资金。

　　2、具有精品课任职资格的主讲教师在担任精品课程的授课任务时，根据系部及教务处对教学效果和课程更新维护的考核结果，实施与课时和精品课级别挂钩的奖励。

　　3、教务处根据上级主管部门精品课程建设实施情况，在院级精品课程中组织推荐和申报省级、国家级精品课程。

　　教研、教改鼓励措施

　　1、学院发布2007年度教学研究课题立项申报工作通知，鼓励教学改革，不断提高学院人才培养质量。对于符合申报条件的研究项目予以2－5万元的经费资助。

　　2、鼓励教师从事实训教学与研究工作。主讲教师是课程教学和教改的骨干，负责对任课教师的指导，对课程的教学质量负有主要责任。

　　3、打破教研室界限，努力营造教学研究氛围。

　　师资培养鼓励措施

　　根据武钢公司的培训政策和学院的培训计划，鼓励教师进修。公司和学院在教师完成培训学习和取得学位的基础上给予全额学费报销。